Betriebliche Leistungsoptimierung

Unternehmen stellen Ihren Mitarbeitern neben dem üblichen Lohn und Gehalt zusätzliche Leistungen zur Verfügung.

Das ist der Überblick über mögliche Leistungen.

Finanzielle Leistungen:

• Vermögenswirksame Leistungen bzw. Altersvorsorgewirksame Leistungen
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung/arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiterbeteiligung 
• Gesundheitsprämien
• Beihilfen und Unterstützungen zu Krankheitsleistungen
• Warengutscheine
• Kindergartenzuschuss
• Dienstrad durch Entgeltumwandlung/Dienstwagen durch Entgeltumwandlung
• Weiterbildungsförderung
• Finanzielles Motivationssystem für aktives Gesundheitsmanagement
• Kostenübernahme Persönlichkeitsentwicklung und Coaching

Nicht finanzielle Leistungen (Beispiele)

• Fortbildungsurlaub zur Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Zusätzliche Gutscheine für besondere Leistungen und Engagement
• Gemeinsame Feiern von Jubiläen und berufsbegleitende Abschlüsse, Zusatzqualifikationen und andere umfangreiche Weiterbildungsabschlüsse
• Unterstützung von ehrenamtliche Tätigkeiten mit Freistellungen oder Spenden