Betriebliche Leistungsoptimierung
Unternehmen stellen Ihren Mitarbeitern neben dem üblichen Lohn und Gehalt zusätzliche Leistungen zur Verfügung.
Das ist der Überblick über mögliche Leistungen.
Finanzielle Leistungen:
- Vermögenswirksame Leistungen bzw. Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung/arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Gesundheitsprämien
- Beihilfen und Unterstützungen zu Krankheitsleistungen
- Warengutscheine
- Kindergartenzuschuss
- Dienstrad durch Entgeltumwandlung/Dienstwagen durch Entgeltumwandlung
- Weiterbildungsförderung
- Finanzielles Motivationssystem für aktives Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
Nicht finanzielle Leistungen (Beispiele)
- Fortbildungsurlaub zur Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Zusätzliche Gutscheine für besondere Leistungen und Engagement
- Gemeinsame Feiern von Jubiläen und berufsbegleitende Abschlüsse, Zusatzqualifikationen und andere umfangreiche Weiterbildungsabschlüsse
- Unterstützung von ehrenamtliche Tätigkeiten mit Freistellungen oder Spenden